Elections syndicales dans les TPE : attention au gong !

Du 28 novembre, et jusqu’au 12 décembre prochain, les salariés des entreprises de moins de onze salariés élisent leurs délégués du personnel. 

(FREDERICK FLORIN / AFP)

C’est une première, et pas n’importe laquelle. A partir du mercredi 28 novembre, et jusqu’au 12 décembre prochain, les salariés des entreprises de moins de onze salariés,- soit 4, 6 millions d’employés -, vont pouvoir jauger de leur représentativité sur le plan syndical. Pourquoi 11 ? Parce qu’à partir de 10, l’élection de délégués du personnel s’impose.

Ce vote aura lieu par correspondance, ou par internet. Attention ! Les salariés concernés ne choisiront pas des noms, mais des sigles ! Treize, en tout. Outre les organisations classiques, CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, figurent des instances comme les autonomes de l’Unsa , Solidaires, et des collectivités régionales, comme un syndicat corse.

Votez pour des sigles, pour quoi faire, pensez-vous ? Pas faux. En fait, ces élections sont le fruit de l’accord sur la représentativité syndicale paraphé en 2008. A l’époque, Nicolas Sarkozy avait refusé de mettre des noms sur les bulletins, de peur, peut-être, de renforcer la représentativité et le pouvoir des organisations comme la CGT, la CFDT ou encore FO…

Il n’empêche. Une fois les résultats connus, le 21 décembre, les salariés des TPE pourront bénéficier des accords de branche. Imaginons que la branche de la coiffure signe un accord portant sur les hausses de salaires, eh bien, la coiffeuse de votre quartier en profitera.

Par Martine Gilson